Какова заработная плата за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством Турции

Какова заработная плата за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством Турции
Какова заработная плата за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством Турции

Согласно турецкому трудовому законодательству № 4857, рабочее время должно составлять не более 45 часов в неделю. Этот период применяется и делится поровну на рабочие дни недели на рабочем месте, если не оговорено иное.

превышение времени ожидания

Срок Выравнивания В Соответствии С Положением О Заработной Плате За Сверхурочную Работу

В случае договоренности между работником и работодателем, несколько недель в течение 2-месячного периода (коллективные договоры могут быть продлены до 4 месяцев) могут быть отработаны более интенсивно с регистрацией не более 11 часов в день. Если в течение 2-месячного периода в среднем выполняется 45 часов работы, что означает, что если в оставшиеся недели будет выполнено меньше работы, то это не может быть указано как заработная плата за сверхурочную работу. Здесь применяются положения о выравнивании.

Периоды, превышающие 45 часов в неделю, считаются чрезмерной работой или сверхурочной оплатой, если нет выравнивания. 

Иногда еженедельное рабочее время между работником и работодателем определяется как менее 45 часов. Работа, превышающая среднее рабочее время в неделю и составляющая до сорока пяти часов, считается чрезмерной работой или оплатой за сверхурочную работу.

Если еженедельное рабочее время на рабочем месте, подпадающем под действие Трудового кодекса, превышает 45 часов, это означает, что здесь имеет место переутомление или оплата сверхурочных.

Роль Работника В Оплате сверхурочных

Для оплаты сверхурочных работ необходимо получить письменное согласие работника. Это разрешение не требуется для работы по обязательным причинам или на длительный период времени в чрезвычайных ситуациях. До 25.08.2017 разрешение на работу больше, чем требовалось работнику, было получено в начале каждого года. Теперь для оплаты сверхурочных достаточно получить разрешение один раз.

Работник может отозвать свое согласие, уведомив работодателя в письменной форме за 30 дней. 

Согласно турецкому трудовому законодательству № 4857, оплата сверхурочных регулируется, когда еженедельное рабочее время превышает 45 часов. В нашей юридической фирме в Анталии мы предоставляем юридические консультации иностранцам по вопросам, связанным с оплатой сверхурочных и трудовым законодательством. Как юридическая фирма в Анталии, вы можете свяжитесь с нами, чтобы воспользоваться нашим опытом и достичь наилучшего результата, мы будем рады обслужить вас.
источник:википедия